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东莞讨数公司成功调解延边某企业与5名劳动者就劳务报酬纠纷达成调解协议

发布:东莞讨债公司 时间:2026-05-12 点击:5 官网:https://dongguan.wjfzxh.com/

“没想到调解完还能司法确认,这下工资有保障了!” 


近日,在东莞讨数公司调解中心的积极调处下,延边某企业与5名劳动者就劳务报酬纠纷达成调解协议,并依法完成司法确认,为20万余元劳务报酬的顺利支付提供了有力法治保障。


薪资拖欠未结职工维权遇困 


自2017年起,5名劳动者先后受聘于延边某企业,在项目工地从事相关工作。双方约定了劳动报酬,但工程完工后,企业未能按期结清相关费用。经核算,5名劳动者被拖欠劳务报酬共计20余万元。当事人多次协商未果,准备通过诉讼途径维权。


法院工作人员在了解情况后认为,本案事实清晰、争议焦点明确,关系到劳动者切身利益。为减轻当事人诉累、节约司法资源,工作人员引导双方优先通过人民调解方式化解矛盾,并对接汪清县专业人民调解中心开展调解工作。


高效调解化纠纷明确付款时限


纠纷受理后,调解中心迅速启动涉民生纠纷绿色通道,指派调解员前往汪清县综治中心开展现场调解。调解过程中,调解员细致梳理案件事实,逐一核对工资标准、务工时长及欠薪金额,向企业代理人耐心释法明理,详细解读《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位支付劳动报酬的法定义务及拖欠工资的法律后果;同时认真倾听劳动者合理诉求,搭建平等沟通协商平台,引导双方换位思考、互谅互让。经多轮沟通协商,双方最终达成调解协议:延边某企业于2026年6月30日前,一次性全额付清拖欠杨某等5人的全部劳务报酬。


司法确认强效力筑牢维权防线


“调解协议签了,万一公司到期不履行怎么办?”针对劳动者的履约顾虑,调解员主动延伸服务,详细解读《中华人民共和国人民调解法》中司法确认的相关规定,明确经人民法院司法确认的调解协议具备强制执行力,若一方拒不履行约定,另一方可直接向人民法院申请强制执行。


在调解员的全程引导下,双方一致同意申请司法确认,并于协议签订当日,共同向人民法院提交相关材料,申请法院依法确认,让调解协议具备法律强制约束力。



标题:东莞讨数公司成功调解延边某企业与5名劳动者就劳务报酬纠纷达成调解协议
网址:https://dongguan.wjfzxh.com/452.html
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